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業界をリードしていくバーチャルライブ配信アプリのプロダクトデザイナー（UIデザイナー）
プロダクトデザイナー（UIデザイナー）
スマホ向けメタバースアプリのプロダクトデザイナー（UIデザイナー）を募集します。
ここがポイント！
プロダクトデザインチームに所属し、PdMやエンジニアと連携しながら、機能開発・改善に必要なデザイン業務全般をご担当いただきます
◆年収：4,500,000 円 - 8,000,000円 ◆就業時間: 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ◆就業場所:東京都港区 ◆休日:完全週休2日制（土・日） ◆仕事内容：UIデザイナー ◆求める人物像 UIデザインに対する情熱やこだわりを持っている方 明るく前向きかつ、主体的に働ける方
職場の雰囲気
メタバース事業を展開する同社ならではの特徴として、アバターを通してミーティングを行っていたり、自社のサービスを業務ツールにおいても積極的に活用するような環境です。 アイデア出しや議論なども活発で、古くも新しい風を取り入れ、常に社員が最大限のパフォーマンスを引き出す職場づくりを目指しております。
エージェントコメント
◆現場担当者より 3Dアバターを利用しているが故に「Unityやゲームの経験」が必要に思われるかもしれません。ただ、機能開発の中心はネイティブ部分（iOS/Android）が多いためUnityに関する知識・経験がない方でも問題なくご応募いただけます！
・書類選考 + 面接3回程度 + （合格の場合）オファー面談 ※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。 ※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合があります。 在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 詳細は面接の際にご確認ください。
| 業種 | WEB |
|---|---|
| 職種 | UI/UXデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | スマホ向けメタバースアプリのプロダクトデザイナー（UIデザイナー）を募集します。 プロダクトデザインチームに所属し、PdMやエンジニアと連携しながら、機能開発・改善に必要なデザイン業務全般をご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務に携わります。 ユーザー調査から課題発見 要件定義 ワイヤーフレーム作成 UIデザイン 実装相談 翻訳依頼 リリース前のデザインチェック など |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地・アクセス | 港区 |
| 応募資格 | ◆必須スキル・経験 UIデザイナー（デジタルプロダクトデザイナー）としての業務経験 PdMやエンジニアと共同してプロジェクトを進められるコミュニケーション能力 基本的なデザインの知識、HIGやMaterial Designなどの知識 ※実務経験必須（未経験不可） ◆歓迎スキル・経験 アバターサービスでのデザイン経験 グラフィックやインタラクションデザインのスキル デザインリサーチスキル ◆作業環境 制作：Figma、AdobeCCなど コミュニケーションツール：Slack、JIRA、Meetsなど データ管理：Google Drive その他：原則として月・水・金の週3回オフィス出社（2024年4月現在） ※ご家庭や個人の状況等に合わせて柔軟な対応も可 |
| 使用ソフトウェア | ・Illustrator ・Photoshop |
| 勤務日・時間 | 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・オフィスコンビニ/ウォーターサーバー設置 ・ご希望のPC貸与（Mac/Windows）、付属機器等の貸与 ・入社時健診/定期健診等の費用負担 ・企業型確定拠出年金制度 ・19時以降オフィスでのソフトドリンク・アルコール提供 ・マッサージルーム利用（1回500円） ・時短/時差出勤制度 ・チームビルディング支援制度（コミュニケーション活性化のための会食費用補助） |
| 給与・報酬 | 時給2,375 〜 4,188円 ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■月給制 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ■給与改定：年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定。 ■試用期間：あり（3ヶ月） ■評価制度 ・半期毎に目標設定・評価面談を実施 |
| こだわり条件 |