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自社サービス開発｜UI/UXから企画まで携わるフロントエンドエンジニア募集｜年収800万円可・フレックス・リモート可
フロントエンドエンジニア（自社Webサービス・SaaS開発）
自社WebサービスやSaaSプロダクトのフロントエンド開発を担当。UI/UX改善や機能企画など、サービスを育てる開発に携われます。
ここがポイント！
「作るだけ」で終わらない。サービスの成長をデザインするフロントエンドエンジニアへ。
自社サービス・新規SaaSプロダクトのUI/UX設計から設計・実装・改善まで一貫して担当できるポジションです。 React・Next.js・TypeScriptなどモダンな技術環境を活用し、エンジニア・デザイナー・マーケターと連携しながらユーザー視点のサービス開発を推進します。 ・年収500万円～800万円 ・フレックスタイム制（コアタイム10:30～17:00） ・リモートワーク制度あり ・年間休日123日以上 ・GitHub Copilot・AI開発ツール利用可能 ・技術書購入・カンファレンス参加支援あり ・新規サービスの0→1フェーズにも携われる
職場の雰囲気
インハウス開発だからこそ、企画・デザイン・開発が近い距離で進められる環境です。 フロントエンドだけに閉じることなく、バックエンドやPdM、デザイナーとも積極的にコミュニケーションを取りながらプロダクトを改善していきます。 技術へのチャレンジも歓迎される文化があり、モダンフレームワークやAI開発ツールを積極的に活用しています。
社員の声
「デザイン通りに実装するだけではなく、『もっと使いやすくするには？』という提案まで任せてもらえる環境です。」 「企画段階から関われるので、自分が作った機能がユーザーに届き、サービスが成長していく実感があります。」
エージェントコメント
受託開発ではなく、自社サービスを長期的に育てていく環境です。 UI/UX改善やサービス企画にも携われるため、「フロントエンドの技術だけでなくプロダクトづくり全体に挑戦したい」という方におすすめです。 将来的にはリードエンジニアやPdMなど、多彩なキャリアパスも用意されています。
| 業種 | WEB |
|---|---|
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 自社Webサービス・SaaSプロダクト・HRテックサービスなどのフロントエンド開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ・フロントエンドの要件定義・設計・実装 ・UI/UX改善・デザインブラッシュアップ ・デザイナーとの仕様検討 ・React・Next.jsなどを用いたWebアプリケーション開発 ・コードレビュー ・データ分析・ユーザー調査 ・機能追加・改善施策の企画 ・新規サービスの立ち上げ ・技術選定・アーキテクチャ設計への参画 企画から運用まで一貫して携わり、サービスを育てる開発スタイルです。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地・アクセス | 渋谷区（渋谷駅直結） |
| 応募資格 | 【必須】 ・Web開発経験2年以上 ・ReactまたはVueなどリアクティブフレームワークの実務経験1年以上 ・HTML5・CSS3の実務経験 ・TypeScript・Java・C#・Goなど静的型付け言語の実務経験1年以上 【歓迎】 ・Next.js・Vue.js開発経験 ・レスポンシブデザイン構築経験 ・Atomic Designの知識・経験 ・Sass・LESSの利用経験 ・テスト駆動開発（TDD） ・UI/UX改善経験 ・マネジメント経験 |
| 使用ソフトウェア | ・TypeScript ・JavaScript ・React ・Next.js ・Vue.js ・Nuxt.js ・NestJS ・PHP ・Python ・Golang ・Flutter ・Laravel ・AWS ・Google Cloud ・Docker ・GitHub ・GitHub Copilot ・GraphQL ・gRPC ・Slack ・MySQL ・PostgreSQL ・Elasticsearch |
| 勤務日・時間 | フレックスタイム制／標準労働時間：1日8時間／コアタイム：10:30～17:00／リモートワーク制度あり（規定あり） |
| 勤務開始時期 | 即日 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給年4回 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援 ・オンライン英会話制度 ・ビジネス書・雑誌読み放題 ・私服勤務可 ・イヤホン着用可 ・フリードリンク ・軽食補助 ・禁煙サポート制度 ・近距離住宅手当 |
| 給与・報酬 | 年収500 〜 800万円 ・経験・スキルを考慮し決定 ・賞与年2回 ・固定残業代（月45時間分）含む ・超過分別途支給 ・交通費支給 ・昇給年2回（初年度除く） |
| こだわり条件 |