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自社プロダクト開発|企画から携わるソフトウェアエンジニア募集|フレックス・リモート可・年収800万円可
ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア(Webアプリケーション開発)
自社サービス・新規プロダクトの企画から開発、改善まで一貫して担当。フロントエンド・バックエンドの両面から、事業成長を支える開発に携わります。
ここがポイント!
裁量ある自社開発で、"作る"だけではないエンジニアへ。
企画・要件定義・設計・開発・改善まで一気通貫で携われるポジションです。 マーケター・営業・デザイナーと同じチームでプロダクトを育てるため、ユーザーの声をダイレクトに反映できる環境。既存サービスのグロースだけでなく、新規SaaSやWebサービスの立ち上げにも挑戦できます。 ・年収500万~800万円 ・フレックスタイム制(コアタイム10:30~17:00) ・リモートワーク制度あり ・年間休日123日以上(土日祝休み) ・GitHub Copilot導入・AI開発ツール利用支援 ・技術書購入・カンファレンス参加補助など成長支援充実
職場の雰囲気
エンジニア・デザイナー・マーケター・営業が同じ目線でプロダクトづくりに取り組む、風通しの良い開発組織です。 「こうした方がユーザーにとって良い」といった提案も歓迎される文化があり、役職や年齢に関係なく意見を発信できます。 勉強会や技術共有も活発で、最新技術や生成AIを積極的に活用するカルチャーがあります。
社員の声
「開発だけではなく、企画やサービス改善にも携われるので、自分の仕事が事業成長につながっている実感があります。」 「技術選定やアーキテクチャ設計にも挑戦できるため、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。」
エージェントコメント
自社サービス開発だからこそ、ユーザーの反応を見ながら改善を繰り返せる環境があります。 受託開発では経験しづらい企画・分析・改善まで関われるため、「開発者からプロダクトを創るエンジニアへ成長したい」という方におすすめです。 技術への投資も惜しまない企業で、GitHub CopilotやAIツールなど最新の開発環境が整っています。
| 業種 | WEB |
|---|---|
| 職種 | エンジニア(その他) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 自社Webサービス・SaaSプロダクト・新規サービスの開発をご担当いただきます。 具体的には ・市場分析・ユーザー調査をもとにした施策提案 ・KPI改善の企画・実施 ・Webアプリケーションの要件定義・設計・実装 ・フロントエンド・バックエンド開発 ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・コードレビュー ・サービス改善・機能追加 ・新規プロダクト開発 ・他部署とのプロジェクト推進 要件定義から保守運用まで一貫して携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地・アクセス | 渋谷区(渋谷駅直結) |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発経験2年以上 ・Webサービス開発経験 【歓迎】 ・React・Vue・Next.jsなどの開発経験 ・TypeScript・PHP・Python・Goいずれかの経験 ・AWS・Google Cloud環境での開発経験 ・要件定義・設計経験 ・テスト駆動開発 ・マネジメント経験 ・インフラ設計経験 |
| 使用ソフトウェア | ・TypeScript ・JavaScript ・PHP ・Python ・Golang ・Dart ・React ・Next.js ・Vue.js ・Nuxt.js ・NestJS ・Flutter ・Laravel ・AWS ・Google Cloud ・Docker ・GitHub ・GitHub Copilot ・GraphQL ・gRPC ・Slack ・MySQL ・PostgreSQL ・Elasticsearch |
| 勤務日・時間 | フレックスタイム制/標準労働時間:1日8時間/コアタイム:10:30~17:00/リモートワーク制度あり(規定あり) |
| 勤務開始時期 | 即日 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給年4回 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援 ・オンライン英会話制度 ・ビジネス書・雑誌読み放題 ・私服勤務可 ・イヤホン着用可 ・フリードリンク ・軽食補助 ・禁煙サポート制度 ・近距離住宅手当 |
| 給与・報酬 | 年収500 〜 800万円 ・経験・スキルを考慮し決定 ・賞与年2回 ・固定残業代(月45時間分)含む ・超過分別途支給 ・交通費支給 ・昇給年2回(初年度除く) |
| こだわり条件 |