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人事労務ポジション/キャリアアップを目指す経験者の方歓迎♪
人事労務担当 （評価制度運用改善業務）
評価制度の運用改善業務を担当する人事労務ポジションを募集します！
ここがポイント！
働きやすいフレックスタイム制！人事のスキルアップができます♪
◆月給：29.2万円〜42万円 ◆就業時間: 10:00～19:00 (休憩1時間) ◆最寄り駅:赤坂駅 ◆休日:土日祝 ◆仕事内容：人事労務 〇評価制度の運用改善業務！先輩社員が複数名いるので安心です♪ 〇事業の推進と時代の変化の両軸の目線を持ち、社員の成長やモチベーションに寄与する人事制度の運用改善、HRTechを活用し業務改善や効率化を一緒に目指していただける方を求めています。
職場の雰囲気
平均年齢も若く、意見が言いやすい環境です。気さくな方が多く、自然と馴染んでいける環境です！
社員の声
会社は子育てと仕事の両立支援に力を入れています。産休/育休前後の従業員をサポートする「オフィスmama／papaコンシェルジュ」や、子どもが小学校を卒業するまで利用できる育児短時間勤務など、各家庭の事情に合わせて、柔軟に働けるような仕組みを次々と整備してきました。育休取得率も女性が100％、男性が89％と非常に高く、「従業員とその家族を大切にする文化」が以前から培われています。
エージェントコメント
ここで就業すると… ・自身のキャリアを上司と相談しながら成長していくことができます ・家族やプライベートの時間を大切にしながら働くことができます
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 ・ 契約社員 |
| 仕事内容 | ・評価制度の運用改善業務 ・評価制度システムのリプレイス及び検証 ※業務の状況に合わせ、勤怠管理業務等の人事労務業務を対応いただきます ■このポジションの魅力 ・上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での評価システムの運用業務をチャレンジできる ・業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる ・適正や意欲に合わせ人事制度の改善改修など業務の幅を広げていただくことができる |
| 採用人数 | １ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地・アクセス | 赤坂駅 |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・事業会社でに給与業務経験（2年程度） ・人事業務における業務管理システムの実務使用経験 ・Officeソフト実務使用経験 【歓迎する経験・スキル】 ・評価制度の運用経験 ・評価システムの実務使用経験 【求める人物像】 ・ゲームが好きな方、ゲーム業界に対して理解共感が出来る方 ・変化が激しい環境でも前向きにとらえ、柔軟に対応できる方 ・HRtechへの興味関心がある方 ・積極的に改善や効率化の提案が出来る方 ・明るく、積極的にコミュニケーションをとることができる方 ・細かい作業が得意な方 |
| 使用ソフトウェア | ・Excel |
| 勤務日・時間 | 月 火 水 木 金 10:00～19:00 (休憩1時間) フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜15時30分） |
| 勤務開始時期 | 即日 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社初日から付与・1時間単位有給取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・インフレサポート特別手当（従業員の生活支援として一律月額1万円を支給）※23年1月〜24年12月の期間限定 ・マッサージルーム（国家資格を有するマッサージ師常駐） ・健康診断無料＆インフルエンザ予防接種補助制度 ・感染症対策が充実したオフィス ・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施 ・無料自販機、ウォーターサーバー ・無限バナナ ・ランチ会サポート制度 ・部活動支援 ・ニチイキッズ保育園と提携 ・ベビーシッター割引券の配布 ・特許取得報奨金制度 ・確定拠出年金 ・従業員持株会（奨励金10%） |
| 給与・報酬 | 年収350 〜 350万円 ■社員紹介 月給：29.2万円〜42万 ※12ヶ月年収：350万円〜500万円 ※業績連動賞与を年2回別途支給 ※内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定 ※みなし固定時間手当を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 |
| こだわり条件 |