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【東京駅直結】管理職経験者求む！人事のプロフェッショナル募集！【賞与別/年収1000～1500万円】
人事
主な仕事内容は、社内の人事および労務に関する課題を解決し、組織の効率化と成長を支援することです。
ここがポイント！
急成長する企業の組織づくりに中心から関わることができます。
成長をサポート：上場準備や新規事業の立ち上げに伴い、組織戦略をゼロベースで設計・改善できる環境です。 働きやすい立地：東京駅直結でアクセス抜群。通勤のストレスなく業務に集中できます。 手厚い報酬・福利厚生：年収1000万円以上、賞与年2回支給。住宅手当も支給されます。
職場の雰囲気
直近3年で60名から120名へと社員数が倍増。新しい課題に挑戦する意欲的な環境です。 少数精鋭の人事部：5名のプロフェッショナルメンバーが在籍中。互いに意見を交換しながら、効率的かつ柔軟な働き方を重視しています。
エージェントコメント
上場や新規事業展開を控えた重要なフェーズで、経験を活かしながら組織の成長に貢献できる希少なポジションです。人事戦略の専門性を発揮したい方や、裁量の大きな役割を求める方に最適です！
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 主な仕事内容は、社内の人事および労務に関する課題を解決し、組織の効率化と成長を支援することです。人事戦略の立案・見直しから、労務や総務の細かい作業の整備など裁量の大きいポジションで組織づくりに携わっていただきます。 現在、弊社では上場と新規事業領域への拡大に向けてさまざまなプロジェクトを立ちあげており、 (1)新卒採用の立ち上げ (2)新規事業プロジェクトと並行した組織設計戦略 (3)情報セキュリティー、賞罰規定、評価制度の一新 を人事部のミッションとして日々、５名の人事メンバーが活躍しております。 直近3年間で、組織が60名から120名へと急拡大したことに伴い、今後の拡大に耐えうる組織形成を目的とした人事部責任者を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・コンプライアンスと情報セキュリティ体制の整備 ・労務および総務業務の見直しと改善 ・組織制度や昇給制度の設計・運用 ・社員教育や研修プログラムの企画と実施 ・人事戦略の立案と実行 【求める人物像】 ・リーダーシップと管理能力 ・コンプライアンスや情報セキュリティーの知識を持ち、適切に対応できる方。 ・現状の業務プロセスや制度を見直し、効率化や改善を推進できる方。 ・組織全体の成長を見据えた人事戦略を立案し、実行に移せる方。 ・社内外の関係者と円滑に連携し、信頼を築ける方。 |
| 採用人数 | 1 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地・アクセス | 丸の内駅直結 |
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ・人事部門での管理職経験（5年以上） ・労務、組織設計、教育研修の実務経験 ・コンプライアンスまたは情報セキュリティーに関する知識 【歓迎】 不動産業界経験や関連資格（社会保険労務士など） |
| 勤務日・時間 | 月火水木金 フレックスタイム制 |
| 勤務開始時期 | 即日 |
| 休日・休暇 | 土日祝、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給・昇格あり ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■研修制度 ■健康診断 ■家賃補助（6万円支給）※社内規定あり ■宅建資格手当（3万円支給） ■社員旅行（国内外） |
| こだわり条件 |