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駅チカ！働きやすさ◎労務担当として、主に弊社グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます！
労務担当
ファッションやビューティーなどで大人気！ 労務担当として、主に弊社グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます！
ここがポイント！
休日124日以上！労務担当として、主に弊社グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます！
◆年俸：3,500,000円〜5,000,000円 ◆就業時間:10:00～19:00(休憩1時間) ◆就業場所:麴町駅より徒歩5分以内 ◆休日:完全土日祝休み ◆仕事内容：労務担当 〇年間休日124日以上！ 〇労務担当として、主に弊社グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます！
職場の雰囲気
若手からベテランまでと幅広く活躍中♪
エージェントコメント
ここで就業すると・・・ ・老若男女問わず有名なアパレルブランドに携われる！ こんな方におすすめ！ ・アパレルやコスメ、おしゃれ好きな方！
担当者
折笠
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 労務担当として、主に弊社グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます！ 【業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成など ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 【このポジションで働く魅力】 ・日々の労務業務を確実に進めながら、未構築の制度を設計したり、新たな規程を作成など仕事の幅を広げることが可能です。 ・全体を俯瞰した業務遂行・改善に携わることができます。 福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています！ (例) ・育休産休：取得率100%、復帰率98% ・グループ内社員割引制度 ・社員食堂 など アパレルやコスメ、おしゃれが好きな方必見です！ 少しでも興味ある方、ぜひご応募ください！ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地・アクセス | 麹町駅 |
| 応募資格 | ■必須要件 ・事業会社や社労士事務所等において、内製にて給与計算および社会保険手続きなどの実務経験が2年以上 ・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など） ■歓迎要件 ・事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での労務実務経験 ・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験 |
| 勤務日・時間 | 月 火 水 木 金 10:00～19:00 |
| 勤務開始時期 | 即日 |
| 休日・休暇 | 土日祝、年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇（3日）、年間休日120日以上、年次有給休暇 、ウェルネス休暇（年4回） |
| 待遇・福利厚生 | ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ グループ内社員割引制度 ◇ 育児支援・託児所あり ◇ 社員食堂 ◇ 服装自由 |
| 給与・報酬 | 年収350 〜 500万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※固定残業代(40時間) 69,600円〜含む |
| こだわり条件 |