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基幹系システムの導入および運用保守！完全週休2日制！【社内システムエンジニア】
社内システムエンジニア
社内SEでは4つの内どちらかの職務経験をお持ちの方を募集しております。(それぞれのチームで募集しています)
ここがポイント！
これまでのご経験を活かして実績を積んだりスキルアップすることができます！
◆年収：4,800,000 円 - 8,600,000円 ◆就業時間:コアタイム有りフレックスタイム制（標準労働時間7.5時間／1日）コアタイム 10：30～15：30 ◆就業場所:神奈川県横浜市 ◆休日:完全週休2日制（土・日） ◆仕事内容：社内システムエンジニア
| 業種 | WEB |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 社内SEでは4つの内どちらかの職務経験をお持ちの方を募集しております。(それぞれのチームで募集しています) ※①～③は厳選採用④1名積極募集中 ①情報インフラ（グループウエア、Eメール、社内コミュニケーションツール(チャット等)、FTP、ファイルサーバ、バックアップサーバ等)の導入、運用保守業務、社内ヘルプデスクをお任せいたします。もしくは、情報セキュリティ（認証サーバ、ウィルス対策、WEBセキュリティ、OS更新等)のシステム導入提案、運用保守業務をお任せいたします。 ②ネットワーク・セキュリティ基盤の設計・構築・運用保守をお任せいたします。 ③社内システム（会計システム周りの内製システム等）のプログラミングやDBの知識を活かして上流工程からシステム構築のサイクル全般に関わることができます。単なる保守運用だけでなく、社内システムの改善や業務効率化プロジェクトに関わっていただきます。 ④基幹系システム（会計システム・人事情報システムなど）の導入および運用保守をお任せします。上流工程からシステム構築のサイクル全般に関わることができます。単なる保守運用だけでなく、社内システムの改善や業務効率化プロジェクトに関わっていただきます。 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務地・アクセス | 横浜市 |
| 応募資格 | ① ・社内情報システム（コミュニケーションツール・FTP・ファイルサーバ・バックアップサーバ）の導入、運用サーバー運用経験(Windows,Linux) ・AD,ウイルス対策、WEBセキュリティなどの導入、運用 ・windows更新管理 以下の経験があれば尚可 ノーツの運用経験 社内環境のWindows更新管理 要件定義、仕様作成 顧客、社内部門との調整業務 コミュニケーションツールの導入経験 仮想サーバ運用経験 SOC、CSIRT等のセキュリティ対応業務 ② 企業内ネットワーク、拠点間WAN等のネットワーク設計、構築設計 ネットワークセキュリティ基盤の設計、運用経験 ネットワーク障害時の原因調査、ネットワーク監視システムの運用経験 以下の経験があれば尚可 認証基盤の運用経験 リモートワーク環境の整備、運用経験 サーバー運用経験（windows,linux） マルチレイヤスイッチ、ファイアウォールなどの運用経験 システム提案、構築PJの推進経験 ③ WEBアプリケーションの開発経験（言語：Java等） DB(SQLServer,Oracle,PostgreSQL等)の経験 要件定義、仕様作成（上流工程経験） 顧客、社内部門との調整業務 以下の経験があれば尚可 サーバー運用経験（Windows、Linux） 基幹系システムの導入、運用経験 ④ 基幹系システムの導入、運用経験 周辺システムの開発経験 要件定義、仕様作成（上流工程経験） 顧客、社内部門との調整業務 以下の経験があれば尚可 SAPの運用経験 ジョブ管理システム（JP1等）の運用経験 Javaを用いたWEBアプリケーションの開発経験 DB（SQLServer, Oracle, PostgreSQL等）の経験 サーバー運用経験（Windows、Linux） |
| 勤務日・時間 | コアタイム有りフレックスタイム制（標準労働時間7.5時間／1日） コアタイム 10：30～15：30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 ※業務上の必要により休日労働が発生する場合あります。 年末年始など年間休日125日 初年度の年次有給は入社月により比例付与（2～15日）、最高付与日数25日 リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間の特別休暇付与） 慶弔休暇 育児・介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | 独身寮、社宅(条件付き)、保養所、各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職年金制度、持株制度、各種部活動あり |
| 給与・報酬 | 年収480 〜 860万円 年収 4,800,000 円 - 8,600,000円 月給315,000円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございますが、その場合は上記年収とは異なります。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| こだわり条件 |